Zmiana stanowiska

Czy gdyby pracodawca po powrocie pracownika z urlopu wychowawczego proponuje mu inne stołek , niższą pensję natomiast inne honorarium , to bądź jest to równoznaczne z wypowiedzeniem warunków pracy oraz jeśli pracobiorca tego nie przyjmie , ze zwolnieniem zbyt wypowiedzeniem ze strony pracodawcy?

Zgodnie z treścią art . 1864 . kodeksu pracy pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku , i jeśli nie jest to możliwe , na stanowisku równorzędnym z zajmowanym poprzednio rozpoczęciem urlopu czy też na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym , za wynagrodzeniem nie niższym od momentu wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym nim tym urlopem .