Zwolnienie grupowe

Procedurę zwolnień grupowych reguluje akt prawny z 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw . akt prawny o zwolnieniach grupowych) .

Ustawa umożliwia pracodawcom podejście w krótkim czasie umów o pracę z większą liczbą pracowników , w przypadku reorganizacji zakładu pracy i związanej z nią likwidacji części stanowisk . Ustawa o zwolnieniach grupowych , w przeciwieństwie do ogólnych przepisów kodeksu pracy , daje regulacja do zwolnienia pracowników nawet w owym czasie , jak absencja w kierunku temu przesłanek leżących po stronie pracowników .